Reduceri de posturi în administrația locală: perspectivă din Bistrița și Beclean: Gabriel Lazany vs Nicolae Moldovan- Bistrița vs Beclean

Cifre distorsionate și disponibilizări „triple” la Bistrița

Primarul municipiului Bistrița, Gabriel Lazany, a semnalat o discrepanță majoră între datele reale ale instituției pe care o conduce și cifrele folosite de Guvern în propunerile sale de restructurare. Potrivit edilului, pachetul de măsuri se bazează pe o raportare greșită a numărului de posturi create pe proiecte europene, cifră preluată de la Prefectură.

În timp ce Primăria Bistrița are, în realitate, 16 posturi pe proiecte, raportul Prefecturii indică 83, incluzând și instituții care nu sunt vizate de restructurare, precum Direcția de Asistență Socială și Centrul Cultural Municipal. Această eroare face ca numărul de angajați ce ar urma să fie disponibilizați să se tripleze, de la 27, cât prevedea o variantă inițială de reducere cu 40%, la 94. O astfel de cifră este considerată de primarul Lazany mult prea mare, mai ales că primăria a redus deja numărul de angajați cu aproximativ 100 de la preluarea mandatului, prin pensionări și transferuri.

Beclean, un model de eficiență cu personal redus

La polul opus, Primăria orașului Beclean reprezintă un exemplu de eficiență, iar măsurile de restructurare ar putea chiar să îi permită să facă angajări. Potrivit calculelor Guvernului, Becleanul ar putea angaja 71 de persoane, în condițiile în care, în prezent, funcționează cu doar 110 oameni. Primarul Nicolae Moldovan a explicat că această situație este rezultatul unei strategii deliberate: a preferat să aibă un număr mai mic de angajați, dar să investească în formarea și perfecționarea lor profesională.

Banii economisiți astfel au fost folosiți pentru cofinanțarea proiectelor europene, o abordare ce a contribuit la atragerea unui număr mare de proiecte raportat la numărul de locuitori. Edilul consideră că o astfel de strategie, bazată pe un personal bine pregătit și motivat, duce la performanța unei administrații. Mai mult, chiar dacă s-ar debloca angajările în sectorul bugetar, Moldovan nu consideră că ar fi nevoie de mai mulți angajați.

Situația de la Bistrița și Beclean reflectă incertitudinea și potențialele probleme generate de pachetul de măsuri, subliniind importanța unei analize riguroase a cifrelor și a specificului fiecărei administrații locale. Viitorul măsurilor rămâne incert, iar primarii așteaptă varianta finală a legii înainte de a lua decizii definitive.