Sporurile și premiile, luate în considerare la pensie. Cum beneficiezi de recalculare

„În termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, pensiile prevăzute la art. 144 alin. (1) se recalculează din oficiu, prin valorificarea din adeverinţele care îndeplinesc condiţiile de valabilitate şi legalitate, prevăzute în Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 487/2021 privind efectuarea operaţiunilor de evaluare a pensiilor din sistemul public stabilite până la data de 1 septembrie 2023, a sporurilor/veniturilor nepermanente sau a veniturilor lunare, brute sau nete, după caz, realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, plătite din fondul de salarii, asupra cărora s-a datorat, potrivit legii, contribuţia de asigurări sociale de stat, nevalorificate la calculul drepturilor de pensie cuvenite sau aflate în plată. Drepturile recalculate potrivit alin. (1) se acordă începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi", se precizează în documentul legislativ.

 

         La determinare punctajelor lunare sunt avute în vedere sumele reprezentând:

-        formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;

-        premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;

-        recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;

-        al treisprezecelea salariu;

-        formele de retribuire pentru „orele suplimentare" realizate peste programul normal de lucru;

-        sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică și care asigură perfecționarea de specialitate a învățătorilor și educatorilor;

-        indemnizațiile de muncă nenormată;

-        alte sporuri care nu au avut caracter permanent dar pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale și care se valorifică numai în situația dovedirii acestora prin adeverință întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 6 la lege.

 Valorificarea veniturilor lunare realizate (salariu realizat, sporuri pentru orele suplimentare, al treisprezecelea salariu, premii, acord global etc. ) se poate efectua doar după data de 01.09.2024, în baza unei adeverințe care îndeplinește condițiile de valabilitate și legalitate, cu precizarea că adeverința emisă:

      până la data de 18.06.2021 trebuie să îndeplinească condițiile de legalitate și valabilitate, conform prevederilor art. 5 , alin. (1) din Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 487/2021 privind efectuarea operațiunilor de evaluare a pensiilor din sistemul public stabilite până la data de 1 septembrie 2023;

      în perioada 18.06.2021 – 31.08.2024, trebuie să respecte modelul prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 487/2021 privind efectuarea operațiunilor de evaluare a pensiilor din sistemul public stabilite până la data de 1 septembrie 2023;

      începând cu data de 01.09.2024, trebuie să respecte modelul prevăzut în anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii;

 Dacă adeverințele cuprind doar sporurile care nu au avut caracter permanent, fără a se menționa și salariile lunare realizate, aceste adeverințe nu pot fi valorificate întrucât nu cuprind elementele necesare calculului pensiei, prevăzute la art. 139 alin. (1) și art. 155 din Legea nr. 360/2023.

 Referitor la data recalculării pensiei prin valorificarea adeverințelor amintite mai sus, precizăm:

- în situația în care adeverințele au fost depuse la casele teritoriale de pensii anterior datei de 01.09.2024 (data intrării în vigoare a legii), acestea se valorifică, din oficiu, cu data de 01.09.2024;

- pentru adeverințele depuse la dosarul de pensie începând cu data de 01.09.2024, pensia se recalculează, în baza unei cereri de recalculare, începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată cererea.