Zeci de grefieri din Mureș au câștigat în instanță majorarea salariilor cu 25 % / Decizia, rămasă definitivă prin neapelare

• Vezi aici decizia Tribunalului Covasna

Grefierii au obținut majorarea indicelui în baza căruia se calculează salariiile pentru familia ocupațională ”Justiție” de la VRS (valoare de referință sectorială) de 605,225 lei la VRS de 756.53 lei (+25%).

Aceasta în condițiile în care în 2023 personalul din justiţie a obţinut majorarea VRS de la 484 lei la 605 lei.

”Dispune recalcularea şi plata indemnizaţiilor de încadrare raportat la un indice de valoare sectorială de 605,225 lei +25% (VRS 756.53), majorare prevăzută de art. 38 alin. 3 din Legea 153/2017 şi care nu a fost aplicată de ordonatorii de credite prin raportare la drepturile salariate deja dobândite, de la data de 09.07.2018 şi în continuare, cu depăşirea plafonării prevăzute de art. 38 alin. 6 din Legea 153/2017.

Dispune repararea prejudiciului creat prin neaplicarea dispoziţiilor legale reprezentat de diferenţa salarială rezultată între noua indemnizaţie de încadrare şi indemnizaţia actuală de încadrare, începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, până la plata efectivă a noii indemnizaţii de încadrare (prin obligarea pârâţilor la plata, respectiv la alocarea fondurilor necesare plăţii diferenţelor băneşti corespunzătoare), sumă ce va fi actualizată cu indicele de inflaţie, la care se va aplica dobânda legală penalizatoare, până la data plăţii efective”, se arată în decizia instanței.

Decizia, rămasă definitivă prin neapelare

Hotărârea de majorare a fost câștigată în condițiile în care Tribunalul Harghita și Curtea de Apel Mureș (în raza cărora se află Judecătoria Miercurea Ciuc) nu au formulat apărări în dosar, se arată în motivarea deciziei.

”În acest dosar, părţile pârâte TRIBUNALUL Harghita, CURTEA DE APEL TÂRGU MUREŞ, nu au formulat nici un fel de apărări, iar acest fapt constituie o recunoaştere integrală a pretenţiilor părţilor reclamante”, se arată în motivarea Tribunalului Covasna.

În plus, potrivit informațiilor de pe portalul instanțelor, decizia nu a fost apelată de Tribunalul Harghita și Curtea de Apel Mureș.

Tribunalul Covasna a interpretat diferit hotărârea prealabilă a Înaltei Curți nr. 43/2024 care stabilea VRS la doar 605 lei și a dispus majorarea cu 25 %, adică la 756 lei.

Ce a stabilit Înalta Curte în septembrie 2024

În septembrie anul trecut, un complet pentru dezlegarea unor chestiuni de drept condus chiar de șefa ÎCCJ, judecătoarea Corina Corbu, a stabilit că familia ocupațională ”Justiție” trebuie să primească un VRS de doar 605 lei, nu de 753 de lei.

Înalta Curte a stabilit că personalul din Justiție trebuie să primească doar o majorare cu 25 la sută a salariilor, adică un VRS de la 484 lei la VRS de 605 lei, și pentru cei care nu primiseră deja acest lucru, preciza atunci judecătoarea Corbu pentru G4Media.ro.

”Nu doar că nu este vorba despre acordarea vreunei majorări, dar soluția pronunțată este menită tocmai să elimine posibilitatea acordării în cadrul familiei ocupaţionale ”Justiţie”, prin hotărâri judecătoreşti, a unor majorări salariale suplimentare derivate din aplicarea dispoziţiilor art. 38 alin. (3) din Legea cadru nr.153/2017 față de cele deja acordate prin ordine administrative.

Practic, sunt create doar premisele verificării de către instanţele judecătoreşti învestite cu litigii circumscrise chestiunii de drept dezlegate, a manierei de interpretare şi aplicare de către angajatori a dispoziţiilor art. 38 alin. (3) din Legea cadru nr.153/2017 şi este validată practica ordonatorilor de credite care au procedat deja, în aplicarea etapizată a legii menţionate, la acordarea acestor majorări salariale care au compensat efectele trecerii, începând cu 1 ianuarie 2018, a contribuţiilor sociale de la angajatori la angajaţi.

Raportul votat în unanimitate arată că este incontestabil că există ordonatori de credite/angajatori ai diferitelor categorii profesionale din cadrul familiei ocupaționale „Justiție” care au acordat deja majorarea salarială vizată, majorare care produce același efect al creșterii cu 25% a cuantumului brut al indemnizațiilor de încadrare ori al salariilor de bază, indiferent dacă se aplică acestor componente salariale compuse prin înmulțirea coeficientului de multiplicare variabil cu valoarea de referință sectorială de 605,225 lei, ori dacă se aplică unității de valoare referință sectorială de 605,225 lei din compunerea indemnizațiilor de încadrare ori a salariilor de bază, nefiind posibilă acordarea majorării în ambele variante întrucât s-a produce o dublă majorare.

Prin urmare, majorarea nu poate fi aplicată, simultan ori succesiv în ambele variante, adică atât unității de valoare de referință sectorială de sine stătător, cât și indemnizației de încadrare ori salariului de bază din compunerea cărora aceasta face parte, întrucât s-ar produce o dublă majorare”, arăta ÎCCJ în septembrie 2024 într-un comunicat de presă.