Prefectura Cluj cere planuri de reducere a cheltuielilor de personal până de Paște

Primăriile din județul Cluj trebuie să stabilească până de Paște cum vor face reducerea cheltuielilor de personal, impuse de Guvern prin Ordonanța 7, privind măsurile de reformă administrativă.

  Consiliile locale pot hotărî reducerea cu 10 la sută a fondului de salarii sau reducerea personalului cu un procent cuprins între 10 și 30 la sută, în funcție de calculele făcute de Prefectură pentru fiecare primărie în parte. Consiliile care optează pentru reducerea fondului de salarii doar amână inevitabilul, pentru că vor trebui oricum să recurgă la concedieri, începând cu anul 2027.

Ordonanța privind reducerea cheltuielilor administrative are, în opinia primarului Emil Boc, și puncte slabe, deoarece s-a mers pe o gândire simplistă, care a așezat municipiile mari din țară pe același nivel cu localitățile medii:

 Numărul total al posturilor care vor fi tăiate în județ, precum și primăriile care optează pentru reducerea fondului de salarii vor fi cunoscute la sfârșitul lunii viitoare. Prefectul Maria Forna arată că până atunci consiliile locale vor vota noile organigrame, iar la nivel de județ se va ști câți oameni au fost dați afară.

Stabilirea numărului maxim de salariați pe care fiecare unitate administrativă îi poate avea a fost făcută în funcție de populația localității, dar și de capacitatea de colectare a taxelor a fiecărei unități administrative. Maria Forna spune că în județul Cluj există primării unde nu trebuie făcute concedieri, ci dimpotrivă mai pot fi angajați funcționari.

Consiliul Județean Cluj se află printre unitățile administrative care au o schemă de personal subdimensionată. Într-o postare pe rețelele de socializare, președintele Alin Tișe arată că, potrivit Ordonanței 7, în instituția pe care o conduce mai pot fi angajate încă aproximativ 100 de persoane.

Situația este similară și la nivelul comunei Florești. Inclusiv ministrul dezvoltării și administrației, Cseke Attila, dădea ca exemplu această comună, alături de altele a căror populație depășește 20.000 de locuitori, unde Ordonanța 7 permite extinderea schemei de personal: